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2017年北京儿童医院新员工培训圆满完成
2017-09-01 17:34:32 来源:人事处 浏览次数:

为了给新员工上好入职“第一课”,帮助他们迅速融入北京儿童医院大家庭。8月21日至8月31日,我院组织开展了“2017年新员工入职培训”,来自全国各地269名新入职员工与北京儿童医院顺义妇儿医院42名应届毕业生一起共同参加了系列培训,创历年培训课程及培训范围之最。

院领导高度重视,与新员工见面交流

院领导对新员工入职培训工作一直高度重视。2017年,全体院领导班子出席了迎新大会。院长倪鑫,党委书记王天有,党委副书记、纪委书记丁枭伟,副院长葛文彤还分别向新员工致辞并进行专题讲座。

倪鑫院长对新员工们强调,作为北京儿童医院的一员,我们每个人都有义务和责任维护医院作为国家儿童医学中心的荣誉,作为新入职的员工,更应努力奋斗、热爱生活,关爱病人、热爱医院,只有这样生活才能美满,工作才有动力,才能够快速成为一名合格的儿医人。

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王天有书记和新员工们一起,详细回顾了医院历史,深入了解了“公慈勤和”的院训,并与学员亲切交流,鼓励他们坚守自己的信念,谨记院训,用艰苦的付出实现自己的青春梦想,嘱咐他们要始终坚信,国家儿童医学中心、北京儿童医院是梦想成真的地方,是人与事业共同成长的地方。

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丁枭伟副书记在表达对新员工入职北京儿童医院的祝福之后,着重讲述了党风廉政相关问题,并结合国家相关法律知识与工作和生活中的实际案例,帮助新员工在入职之初就牢固树立起廉洁从医的行为规范。

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葛文彤副院长带给新员工的是一场行风建设讲座,结合工作中各种鲜活的实例,强调在医生职业生涯中坚守职业操守,弘扬医德医风的重要性,为新员工未来职业生涯拧紧了“保险阀”,帮助他们走得更高、更远、更稳。

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培训内容丰富充实,儿医事业薪火相传

为了让新员工更快地实现从学生到员工的身份转变,人事处对新员工培训的课程、选址、教材、物资保障等都做了精心准备,实现了内容和模式上的创新,使学员们受益匪浅。

考虑到此次培训人员多、专业广等特点,人事处将全体新员工分为四个班级,并选派优秀的老员工担任联系人,同时在各班选聘班干部,通过员工自我管理的方式保障此次大规模新员工培训的顺利进行。

本次培训设置了多样化、互动式的培训内容。各相关职能管理部门为大家进行了《计划生育》《疾控防治》《母乳喂养》《医保政策》《财务报销》等院内相关制度的解读,使新员工在短时间内对医院规章制度有了全面了解,帮助新员工尽快适应岗位;医院特别邀请了原副院长胡仪吉、贾立群先进事迹报告团成员、孙宁教授、钱素云教授、苗圃计划成员等为新员工讲授他们在各自的岗位上无私奉献和治病救人的故事,并组织安排参观诸福棠院士纪念室,让新员工感受到了岗位的责任和意义,感受到了医院“公慈勤和”院训精神的传承。在医患沟通技巧、急救培训等课程中,授课老师还增加了互动演练等环节,激励员工在课堂上积极参与,从而使得知识更好地内化于心。

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此外,通过户外拓展项目,凝心聚力,增强团队精神。倪鑫院长、谢向辉副院长到拓展训练现场,为新员工加油鼓劲。人事处精心挑选出无线电塔、孤岛求生、绳索技术、逃生墙、篝火晚会等常规活动,并组织了“非洲鼓”“超级过山车”等新型项目,使员工充分了解医院的发展史及文化,更加了解了医院的发展方向,此次拓展培训让参加活动的每一位员工增进了友谊,同时深刻体会到责任与担当、细节决定成败、团队的信任与坚守等工作核心理念。通过拓展活动的洗礼,整个新员工团队的凝聚力、合作精神、协作能力以及队员间的感情大大增强。用队员们自己的话来说就是,他们之间的关系已经成为了“生死之交”。

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在整个培训过程中,以80、90后为主的新员工们不仅展现出了吃苦耐劳、顽强拼搏、团结奉献的精神,更体现出了充满活力、富有才华的年轻人特质。新员工们表示,培训帮助他们做好了工作前的准备,他们将力争在未来平凡的工作岗位上做出不平凡的贡献。

人事处


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